RenovaBR, en asociación con Insper, promovió la capacitación “Programa de Desarrollo y Liderazgo”. En esta ocasión, la iniciativa se centró en la formación continua de los concejales electos, reforzando la importancia del aprendizaje continuo en la gestión pública.

La capacitación, que reunió a 200 concejales y fue desarrollada especialmente para los líderes capacitados por RenovaBR, reúne a representantes electos de diferentes regiones del país. En esta elección fueron elegidos 296 líderes para las Cámaras Municipales, un marco que refleja el crecimiento y el impacto de RenovaBR en un ambiente de aprendizaje colaborativo y práctico.

Las clases abarcaron temas esenciales para la gestión pública, como agenda setting, gestión de personas, planificación estratégica y herramientas de transparencia. Además, los momentos de intercambio de experiencias entre líderes enriquecieron el programa.

Impacto en la gestión pública y aprendizaje colectivo

La formación continua tiene como objetivo mejorar las habilidades y conocimientos de los concejales, permitiéndoles afrontar los retos de la administración pública de forma eficiente y ética. Los concejales participantes han relatado cómo la capacitación ha impactado en sus formas de liderar y tomar decisiones.

Los docentes y expertos invitados destacan cómo el regreso de los líderes electos a las aulas les ayuda a regresar a sus comunidades con soluciones más efectivas.

Las clases incluyen módulos como “Estrategia”, impartido por Carlos Caldeira, “Planificación”, a cargo de Vivian Satiro, “Formación de Agenda”, presentado por Beatriz Sánchez, y “Gestión de Personas”, impartido por Gustavo Tavares. El programa ofrece herramientas prácticas para la implementación de políticas públicas. Además de las clases, el programa promueve discusiones abiertas y talleres prácticos que conectan a líderes de diferentes contextos.

Compromiso con la renovación política

RenovaBR refuerza que la formación permanente es un pilar fundamental de su misión de renovar la política brasileña. “La capacitación continua es esencial para que nuestros líderes electos ejerzan sus mandatos con eficiencia, ética y compromiso con la población. Queremos que cada concejal esté preparado para transformar los desafíos en oportunidades, impulsando cambios concretos en sus comunidades”, enfatizó el Director Ejecutivo Rodrigo Cobra.

La asociación con Insper amplía aún más las posibilidades de aprendizaje, combinando la excelencia académica con la práctica política. Esta capacitación es un momento estratégico para reforzar el rol transformador de nuestros líderes. Más que conocimientos técnicos, buscamos inspirar actitudes que impacten directamente en la calidad de vida de la población, con una gestión pública enfocada en lo que realmente importa, afirma la directora ejecutiva, Bruna Barros.