{"id":5691,"date":"2025-07-28T16:53:51","date_gmt":"2025-07-28T19:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/renovabr.org\/?p=5691"},"modified":"2025-10-06T08:51:07","modified_gmt":"2025-10-06T11:51:07","slug":"mapa-da-desigualdade-eleitoral-expoe-barreiras-e-aponta-caminhos-para-mais-mulheres-na-politica-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renovabr.org\/es\/mapa-da-desigualdade-eleitoral-expoe-barreiras-e-aponta-caminhos-para-mais-mulheres-na-politica-municipal\/","title":{"rendered":"Mapa de Desigualdad Electoral expone barreras y se\u00f1ala el camino para que haya m\u00e1s mujeres en la pol\u00edtica municipal\u00a0"},"content":{"rendered":"

Incluso con t\u00edmidos avances, la pol\u00edtica municipal brasile\u00f1a a\u00fan carga con un d\u00e9ficit de g\u00e9nero hist\u00f3rico.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A pesar de representar a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, con 51% del total, las mujeres permanecen invisibles en las estructuras de poder municipal. Actualmente, ocupan solo 18% de los esca\u00f1os legislativos en los concejos municipales y solo 13% en los ayuntamientos, cifras que ponen de manifiesto el profundo desequilibrio de g\u00e9nero en la pol\u00edtica local. \u00bfC\u00f3mo se explica esta disparidad en una democracia representativa?<\/p>\n\n\n\n

oh Mapa de Desigualdad Electoral Municipal<\/a>, desarrollado por la gerente de Inteligencia de Negocios de RenovaBR, Elo\u00e1 Monsores, ofrece un an\u00e1lisis de los obst\u00e1culos que dificultan el avance de las mujeres en los espacios de toma de decisi\u00f3n, destacando no s\u00f3lo las barreras estructurales persistentes sino tambi\u00e9n posibles caminos para superarlas \u2014entre ellas, la calificaci\u00f3n pol\u00edtica como factor decisivo de transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Lea tambi\u00e9n: De los datos a la acci\u00f3n: c\u00f3mo el an\u00e1lisis electoral puede impulsar la representaci\u00f3n en la pol\u00edtica<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica municipal: las mujeres siguen siendo minor\u00eda en las C\u00e1maras<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La subrepresentaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica brasile\u00f1a sigue siendo alarmante y revela que el problema va m\u00e1s all\u00e1 de las urnas. Es, en esencia, estructural. Seg\u00fan datos del Mapa de Desigualdad Electoral Municipal, en 2024, m\u00e1s de 131 municipios del TP3T (un total de 737 ciudades) no eligieron a ninguna mujer para el Concejo Municipal. En otros 291 TP3T (1631 ciudades), solo hay una concejala entre los elegidos. <\/p>\n\n\n\n

Historias que revelan la desigualdad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Este es el caso de Palmeira, Paran\u00e1, donde Fab\u00edola Mereles, l\u00edder de RenovaBR, es la \u00fanica mujer en la legislatura local. A sus 22 a\u00f1os, carga no solo con la responsabilidad de representar a la poblaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n con el peso simb\u00f3lico de romper un ciclo de 24 a\u00f1os sin mujeres en el Concejo Municipal de su ciudad.<\/p>\n\n\n\n

"No hemos tenido una mujer en el Concejo Municipal en m\u00e1s de 24 a\u00f1os. Siempre las hemos visto utilizadas como testaferros, para llenar la papeleta. Nunca recibieron los fondos para ser elegidas. Por eso, mi resultado nos llam\u00f3 la atenci\u00f3n", enfatiza Fab\u00edola.<\/p>\n\n\n\n

Fab\u00edola comenz\u00f3 su carrera pol\u00edtica a temprana edad, motivada por la falta de mujeres en la legislatura municipal. Su primer intento, en 2020, casi lo logra: le faltaron solo cuatro votos para ser elegida. \u00abEsa experiencia me impact\u00f3 y me inspir\u00f3 a querer hacer las cosas de otra manera en 2024\u00bb, recuerda.<\/p>\n\n\n

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Foto: Divulgaci\u00f3n<\/sup> <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

La joven concejala atribuye parte de su decisi\u00f3n al apoyo de su familia y de un profesor, quien enfatiz\u00f3 la importancia de la representaci\u00f3n. "Incluso sin credencial de votante al principio, logr\u00e9 que la campa\u00f1a despegara. Todo sucedi\u00f3 muy r\u00e1pido, pero la pandemia termin\u00f3 retrasando el proceso, lo que me dio tiempo para organizarme", dice.<\/p>\n\n\n\n

En esas elecciones, la dura realidad de la desigualdad en la financiaci\u00f3n se hizo evidente. "Mi campa\u00f1a fue en gran parte voluntaria. En aquel momento, el partido me dio unos 10.000 folletos y 20 pegatinas. Eso fue todo. Mientras tanto, los hombres ten\u00edan combustible y otros materiales, as\u00ed como contactos con empresarios. Hoy, al mirar atr\u00e1s, me pregunto c\u00f3mo gestionamos aquella campa\u00f1a", dice.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Fab\u00edola, la falta de transparencia en el uso de las cuotas para mujeres es un gran obst\u00e1culo que impide a las candidatas aprovechar todas las estrategias disponibles. \u00abLas mujeres que desconocen el financiamiento de los partidos sufren enormemente. Los partidos a menudo eligen a mujeres solo para cumplir con las cuotas, sin ninguna intenci\u00f3n real de elegirlas\u00bb, afirma.<\/p>\n\n\n\n

En 2024, la realidad fue diferente. Fab\u00edola busc\u00f3 formaci\u00f3n pol\u00edtica y encontr\u00f3 en RenovaBR un factor diferenciador para su campa\u00f1a. "Aport\u00e9 esta idea de la formaci\u00f3n a la campa\u00f1a. Demostr\u00e9 que necesit\u00e1bamos concejales preparados y que conocieran sus funciones", afirma. Seg\u00fan ella, la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y estrat\u00e9gica marc\u00f3 la diferencia no solo en las elecciones, sino tambi\u00e9n en su mandato.<\/p>\n\n\n\n

Ser la \u00fanica mujer en la C\u00e1mara trajo consigo desaf\u00edos inesperados, incluyendo casos de violencia pol\u00edtica de g\u00e9nero. "He tenido que tomar decisiones en votaciones donde necesitaba apoyo y no ten\u00eda a qui\u00e9n recurrir. Soy una persona que valora la t\u00e9cnica y la evidencia. Pero esto no es un\u00e1nime en estos entornos, y a veces las alianzas prevalecen", afirma.<\/p>\n\n\n\n

Dice que tambi\u00e9n siente una presi\u00f3n desigual sobre su desempe\u00f1o en comparaci\u00f3n con los mandatos de sus colegas hombres. "Tengo que demostrar mi trabajo dos o tres veces m\u00e1s. Mientras que un hombre que solo asiste a las sesiones y a las reuniones de comit\u00e9 es visto como el mejor concejal, yo necesito estar en el Ayuntamiento todos los d\u00edas, en las calles, estudiando, para que nuestro mandato sea representativo. Y aun as\u00ed, tengo que demostrar que soy una buena concejala", dice.<\/p>\n\n\n\n

Para Fab\u00edola, la lucha por m\u00e1s mujeres en la pol\u00edtica es urgente: \u201cMi mayor sue\u00f1o solo se realizar\u00e1 cuando deje el cargo y logre elegir a otras mujeres y j\u00f3venes para ocupar este espacio\u201d, concluye.<\/p>\n\n\n\n

Otra realidad, los mismos desaf\u00edos <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Incluso con un peque\u00f1o aumento en el n\u00famero de mujeres en la legislatura municipal, que pas\u00f3 de 161 TP3T en 2020 a 181 TP3T en 2024, la tasa de crecimiento muestra que las barreras que impiden esta participaci\u00f3n no solo se deben a las decisiones electorales de la ciudadan\u00eda, sino tambi\u00e9n a un sistema que, a\u00f1o tras a\u00f1o, expulsa a las mujeres de la pol\u00edtica. Ya sea por falta de apoyo partidario, financiaci\u00f3n desigual o una cultura y un entorno pol\u00edticos a\u00fan dominados por los hombres. <\/p>\n\n\n\n

Aline Flausino, concejala de Goian\u00e1, Minas Gerais, tambi\u00e9n comparte la resiliencia y la importancia de las cualificaciones en su carrera. Su desaf\u00edo para ocupar espacios comenz\u00f3 en su infancia, en la zona rural de la ciudad. Criada en la antigua Hacienda Fortaleza de Santana, creci\u00f3 con una clara visi\u00f3n de la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n

"La pol\u00edtica que siempre he conocido en el municipio estaba poblada de hombres blancos mayores, de familias tradicionales y con apellidos fuertes. \u00bfY c\u00f3mo imagin\u00e9 a una joven, una mujer negra, del campo, trabajadora comunitaria de salud, reci\u00e9n graduada, educadora popular, encontr\u00e1ndose en este espacio?", pregunta Aline.<\/p>\n\n\n

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Foto: Divulgaci\u00f3n<\/sup><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Su primer impulso cuando le pidieron presentarse a las elecciones de 2019 fue declinar. Pero al reflexionar sobre el impacto de su ausencia, cambi\u00f3 de opini\u00f3n. "Fue precisamente porque no me ve\u00eda en ese espacio que acept\u00e9 el reto. Representar a quienes nunca hab\u00edan sido representados. No verme ah\u00ed y comprender que, para otras mujeres, era muy importante ocupar ese espacio", afirma. <\/p>\n\n\n\n

En 2020, se convirti\u00f3 en la concejala m\u00e1s votada de la ciudad y, cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, recuper\u00f3 la confianza del electorado, manteni\u00e9ndose como la \u00fanica mujer en la legislatura municipal. Aline admite que la presi\u00f3n fue mayor. "Observ\u00e9 a muchos concejales blancos que tambi\u00e9n fueron reelegidos. A menudo, no se les exig\u00eda el mismo nivel de presi\u00f3n que a m\u00ed. Para ser reelegida, tuve que trabajar muy duro", se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan ella, este resultado es fruto del trabajo colectivo y participativo, a diferencia de la pol\u00edtica tradicional de la ciudad. \u00abSiempre he priorizado la lucha popular, con la escucha, la participaci\u00f3n ciudadana genuina y la comunicaci\u00f3n transparente. En una ciudad acostumbrada al intercambio de favores, eleg\u00ed un camino diferente\u00bb, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Pero romper con los patrones hist\u00f3ricos no es f\u00e1cil. "Estar en la pol\u00edtica y en este espacio como mujer, negra y joven es muy dif\u00edcil. Nos enfrentamos al sexismo constantemente", dice. Aline tambi\u00e9n habla del impacto emocional de esta realidad: "Hay una sobrecarga mental que a veces nos enferma. El entorno pol\u00edtico parece no estar hecho para nosotras. Y es precisamente por eso que necesitamos estar en \u00e9l: para transformar, para ocupar", dice.<\/p>\n\n\n\n

Desigualdad de g\u00e9nero en los ayuntamientos: barreras y caminos hacia el cambio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En 2024, solo 732 mujeres fueron elegidas alcaldesas, en comparaci\u00f3n con 4.800 hombres. Esto significa que solo 131 ciudades est\u00e1n gobernadas por mujeres. En otras palabras, 9 de cada 10 municipios brasile\u00f1os est\u00e1n gobernados por hombres.<\/p>\n\n\n\n

Incluso con un ligero aumento en la financiaci\u00f3n para candidatas, el n\u00famero de mujeres en puestos importantes a\u00fan dista mucho de reflejar a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n. Para Lucielle Laurentino, alcaldesa de Bezerros, Pernambuco, y l\u00edder capacitada por RenovaBR, la desigualdad no es solo una cuesti\u00f3n de capacidad, sino de oportunidad.<\/p>\n\n\n\n

Mi trayectoria demuestra que la competencia no tiene g\u00e9nero. La subrepresentaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica no se debe solo a la falta de capacidad, sino tambi\u00e9n a la falta de oportunidades. Necesitamos cambiar esta l\u00f3gica, y eso empieza por destacar a las l\u00edderes que logran resultados concretos, afirma.<\/p>\n\n\n

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Foto: Divulgaci\u00f3n<\/sup><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Lucielle gobierna una ciudad del interior de Pernambuco y sabe que ocupar este cargo requiere m\u00e1s que preparaci\u00f3n; requiere resiliencia. \u00abSer mujer y liderar el poder ejecutivo es un reto, pero tambi\u00e9n una misi\u00f3n. Gobernar en un entorno hist\u00f3ricamente dominado por los hombres requiere firmeza y legitimidad, y el respeto se gana con trabajo duro y dedicaci\u00f3n\u00bb, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

Para la alcaldesa, las cifras del Mapa de Desigualdad Electoral Municipal revelan un obst\u00e1culo estructural derivado de la falta de est\u00edmulo y apoyo adecuado. \u00abLo que a\u00fan impide que m\u00e1s mujeres asuman el liderazgo del Poder Ejecutivo no es la falta de experiencia, sino la falta de una estructura que les permita dedicarse a la vida p\u00fablica. Con el est\u00edmulo adecuado, el apoyo institucional y una orientaci\u00f3n a los resultados, creo que m\u00e1s mujeres estar\u00e1n listas para liderar\u00bb, argumenta.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia de Lucielle tambi\u00e9n demuestra que el cambio depende de las redes de apoyo y la formaci\u00f3n pol\u00edtica. \u00abNadie avanza solo. Las redes rompen el aislamiento, la educaci\u00f3n nos prepara para el liderazgo y los partidos pol\u00edticos tienen el deber de crear espacios reales, no solo cumplir con cuotas. Apoyar a las mujeres en la pol\u00edtica no es un favor; es un compromiso con la democracia\u00bb, recalca.<\/p>\n\n\n\n

La desigualdad de g\u00e9nero en la pol\u00edtica brasile\u00f1a sigue siendo un desaf\u00edo estructural que exige acciones concretas y colectivas. La capacitaci\u00f3n, las redes de apoyo, la transparencia en los recursos y el compromiso genuino de los partidos pol\u00edticos son pasos esenciales para lograr una representaci\u00f3n equilibrada. Al fin y al cabo, fortalecer la presencia de las mujeres no se trata solo de corregir una injusticia hist\u00f3rica, sino de garantizar una democracia m\u00e1s plural y diversa que refleje la sociedad que pretende representar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Incluso con modestos avances, la pol\u00edtica municipal brasile\u00f1a a\u00fan adolece de un d\u00e9ficit hist\u00f3rico de g\u00e9nero. A pesar de representar a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n brasile\u00f1a, con 511 mujeres que representan a 300.000 mujeres, las mujeres siguen siendo pr\u00e1cticamente invisibles en las estructuras de poder municipal. Actualmente, solo hay 181 mujeres en los concejos municipales y 131 en los ayuntamientos de todo el pa\u00eds.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[7,1951,6],"tags":[],"class_list":["post-5691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-alumni","category-destaques"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renovabr.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5691"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}