![\"\"](\"https:\/\/renovabr.org\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2038-Foto_MarisaZImermann-683x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevas formando parte del equipo de RenovaBR y c\u00f3mo describir\u00edas tu rol? <\/strong>Llevo poco m\u00e1s de tres a\u00f1os formando parte del equipo. Llegu\u00e9 como becario en 2022 y hoy soy Gerente de Datos. <\/p>\n\n\n\n Mi papel es encargarme de la distribuci\u00f3n y recopilaci\u00f3n de datos, as\u00ed como comprender los procedimientos necesarios para que RenovaBR pueda lidiar con la gama de datos que llegan actualmente, distribuy\u00e9ndolos entre los equipos de la forma m\u00e1s eficiente posible. <\/p>\n\n\n\n Cada vez que comienza un nuevo proyecto, estoy presente para comprender los aspectos tecnol\u00f3gicos y de datos. Pero tambi\u00e9n intento involucrarme en cuestiones de gobernanza para posicionarnos positivamente frente a otras instituciones. De esta manera, nos convertimos en un referente en el manejo de datos. <\/p>\n\n\n\n Usted es responsable de dirigir el proceso de selecci\u00f3n que permite el inicio de la capacitaci\u00f3n de l\u00edderes. \u00bfC\u00f3mo funciona este paso? <\/strong>El proceso de selecci\u00f3n se realiza en cuatro sencillos pasos. Comienza con una p\u00e1gina de destino que recopila la informaci\u00f3n de contacto de los candidatos. Posteriormente, se redirige al candidato a un formulario de Typeform, similar a un formulario de registro. Adem\u00e1s, debe responder a un cuestionario sobre el contexto pol\u00edtico para comprender qui\u00e9nes son los candidatos y su visi\u00f3n del panorama pol\u00edtico actual. <\/p>\n\n\n\n Posteriormente, se redirige al solicitante a otro formulario para que env\u00ede un video donde debe presentarse, presentar sus habilidades y explicar por qu\u00e9 quiere dedicarse a la pol\u00edtica. Junto con este video, el participante responde a algunas preguntas ideol\u00f3gicas adicionales formuladas en colaboraci\u00f3n con Rede Democracia+. <\/p>\n\n\n\n A partir de ah\u00ed, se seleccionan algunas personas para la entrevista, momento en el que nos reunimos con ellas personalmente. En esta etapa, observamos c\u00f3mo se comporta el candidato con ciertos temas preseleccionados, adem\u00e1s de responder preguntas ideol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n Es un proceso corto, pero recoge lo esencial para poder seleccionar una clase diversa. <\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo garantizar la transparencia en el proceso y por qu\u00e9 esto es esencial para RenovaBR? <\/strong>Buscamos garantizar la transparencia mediante la creaci\u00f3n de nuestra Gu\u00eda del Participante, un documento completo disponible para todos los inscritos. En \u00e9l, proporcionamos toda la informaci\u00f3n necesaria para que los futuros candidatos comprendan el proceso, qu\u00e9 datos se utilizan, c\u00f3mo se les evaluar\u00e1 y qu\u00e9 interacciones tendremos.<\/p>\n\n\n\n La transparencia es importante porque atrae a la Selecci\u00f3n Nacional a personas comprometidas, implicadas y que comprenden las exigencias de RenovaBR y lo que les ofreceremos. Garantizamos la transparencia en la comunicaci\u00f3n, lo cual es esencial para atraer a personas con un prop\u00f3sito. Ser\u00eda dif\u00edcil atraer a personas verdaderamente comprometidas con la transformaci\u00f3n de la pol\u00edtica brasile\u00f1a si no fu\u00e9ramos directos con ellas y no les dij\u00e9ramos qu\u00e9 es importante para nosotros y qu\u00e9 queremos construir con ellas. <\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s desafiante durante las etapas? <\/strong>Por nuestra parte, lo m\u00e1s dif\u00edcil es lograr representaci\u00f3n. Creo que gran parte de la poblaci\u00f3n no se identifica con la pol\u00edtica y tampoco conf\u00eda en ella. Convencer a estas personas de unirse a la Selecci\u00f3n Nacional es dif\u00edcil, porque, por mucho que deseen un cambio, la mayor\u00eda piensa que "esto no es para m\u00ed". Es dif\u00edcil convencer a personas verdaderamente representativas, aunque creamos en ellas. <\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1l es la parte m\u00e1s interesante del proceso? <\/strong>Es genial ver a la gente que llega a la Selecci\u00f3n Nacional y sus motivaciones. Es bonito ver a gente com\u00fan intentando entrar en la pol\u00edtica y confiando en RenovaBR como un camino. Cuanto m\u00e1s inesperado es el perfil, m\u00e1s interesante resulta. Adem\u00e1s, es genial ver la curiosidad que despertamos en la gente y su inter\u00e9s en participar. <\/p>\n\n\n\n Pienso que la etapa del cuestionario tambi\u00e9n es interesante para los candidatos, porque les proporciona informaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n \u00bfHay alguna novedad en el Proceso de Selecci\u00f3n de este a\u00f1o? <\/strong>El a\u00f1o pasado, todo el proceso de selecci\u00f3n se realiz\u00f3 por WhatsApp. Fue una gran innovaci\u00f3n en su momento y llam\u00f3 la atenci\u00f3n por su facilidad de uso. <\/p>\n\n\n\n Hoy en d\u00eda, ya no lo usamos as\u00ed, y creo que la mayor innovaci\u00f3n de este a\u00f1o quiz\u00e1 no sea tan innovadora: creer en el potencial de menos es m\u00e1s. Hemos alcanzado un nivel de madurez en el que entendemos que usar herramientas de integraci\u00f3n sencillas tambi\u00e9n es una forma de comprender bien a las personas que se postulan. El proceso ya no es tan extenso ni nos resulta tan dif\u00edcil identificar buenos l\u00edderes. La inteligencia que hemos desarrollado nos permite acortar el proceso, hacerlo m\u00e1s directo y pragm\u00e1tico, y aun as\u00ed garantizar la calidad de los seleccionados. <\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 esperas de los resultados del Proceso de Selecci\u00f3n? <\/strong> Seleccionen una clase atractiva, competitiva y diversa. Queremos que la clase sea amplia, que abarque la mayor variedad de ideas posible, pero con personas con potencial para ser elegidas o participar en unas elecciones. Espero tener, en un ciclo federal, una clase que sea la imagen de Brasil. <\/p>\n\n\n\n Para aquellos que quieran participar, espero que haya sido una experiencia interesante, que hayan disfrutado del recorrido y de la cercan\u00eda con RenovaBR. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La preparaci\u00f3n para la formaci\u00f3n de nuevos l\u00edderes pol\u00edticos comienza antes del inicio de las clases. En RenovaBR, toda la Formaci\u00f3n de Liderazgo comienza durante la etapa del Proceso de Selecci\u00f3n, lo que permite la organizaci\u00f3n de un grupo de nuevos agentes pol\u00edticos. 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